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        江苏环亚企业文化建设(第一期)圆满结束

        江苏环亚企业文化建设(第一期)11月22日正式启动,为期两天(11月22日-11月23日),200多名管理干部参加了本次活动。公司董事长作了环亚企业文化建设思想动员。首先对环亚干部层情况进行了深入分析,带领大家回顾了环亚艰辛与荣耀并存的发展史,分享了个人成长史,剖析了环亚干部目前存在的问题,并对环亚未来领导力模型提出了期望。外部咨询团队详细讲解了标杆企业的企业文化、干部领导力发展评估及应用。

         

        围绕董事长的演讲,结合外部咨询团队对企业文化的解读,200多名干部分组讨论了个人思想上的收获、环亚企业文化的关键词,并形成了《环亚企业文化建设共同行动纲领》。针对干部对标模型,大家踊跃对标发言,寻找自己与领导力模型的差距,现场开展了自我批评。

         

        通过这次活动,大家从思想上认识到了企业文化的重要意义和自己在企业文化建设中的责任,并积极思考如何将《环亚企业文化建设共同行动纲领》变成部门后续的工作实践。

         

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